07Faaliyet alanı
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin kurulması, sürdürülmesi ve sona ermesiyle ilgili işlemleri; işçilik alacaklarını ve sosyal güvenlik mevzuatından doğan uyuşmazlıkları kapsar.
İş sözleşmeleri ve işyeri düzeni
- Belirli ve belirsiz süreli, kısmi süreli ve uzaktan çalışma sözleşmeleri
- Rekabet yasağı ve gizlilik hükümleri
- İşyeri yönetmelikleri ve disiplin prosedürleri
- Çalışma koşullarında değişiklik süreçleri
Fesih süreçleri
- Geçerli ve haklı nedenle fesih işlemleri
- Savunma alınması ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
- İkale (karşılıklı sona erdirme) sözleşmeleri ve ibranameler
İşçilik alacakları ve davalar
- İşe iade davaları
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücretleri
- Yıllık ücretli izin ve ücret alacakları
- Kötüniyet ve ayrımcılık tazminatı
- Psikolojik taciz (mobbing) iddiaları
- İş uyuşmazlıklarında dava şartı arabuluculuk süreçleri
İş kazası ve meslek hastalığı
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat davaları
- Sosyal Güvenlik Kurumunun rücu davaları
Sosyal güvenlik
- Hizmet tespit davaları
- Sigortalı işe giriş ve çıkış bildirimleri
- Prim borçları, yapılandırma ve teşvik uyuşmazlıkları
- SGK idari para cezalarına itiraz
- Emeklilik ve yaşlılık aylığı uyuşmazlıkları
Sayılan işler, bu alanda üstlenilen iş türlerine örnek olarak verilmiştir. Görüşme talepleriniz için iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz.